Вы здесь
Новой компетенции по стандартам Молодые профессионалы «Государственное и муниципальное управление» — быть! Новости 

Новой компетенции по стандартам Молодые профессионалы «Государственное и муниципальное управление» — быть!

Участники и руководитель проекта «Обновление» приняли решение о регистрации новой компетенции, которая позволит оценивать молодых специалистов, которые работают или планируют поступить на государственную службу.

Данный документ включает в себя информацию о профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего, основах коммуникации, документационном обеспечении управления, работе с нормативно-правовой базой и финансовом управлении. Данный документ содержит информацию о стандартах, необходимых для участия в Конкурсе по компетенции «Государственное и муниципальное управление», а также о принципах выставления оценок, методах и алгоритмах, лежащих в основе данного конкурса. Юниорская линейка разработана для демонстрации навыков и оценки квалификации государственных и муниципальных служащих в органах власти.

Региональная линейка разработана для демонстрации навыков и оценки квалификации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих, осуществляющих полномочия, связанные с исполнением функций государственной и муниципальной службы, занимающихся решением вопросов местного значения, разрабатывающих и реализующие государственные и муниципальные программы.

Вузовская линейка разработана для демонстрации навыков и оценки квалификации специалистов в сфере государственного и муниципального управления в области разработки и реализации государственных и муниципальных программ, подготовки нормативно-правовых актов, организации и навыков межведомственного взаимодействия и работы с обращениями граждан.

Линейка навыки мудрых разработана для демонстрации навыков и оценки квалификации государственных и муниципальных служащих в области организации и управления деятельностью органов исполнительной власти и местного самоуправления. Также для повышения квалификации государственных и муниципальных служащих старше 50 лет и передачи опыта начинающим специалистам.

Напомним, что в Тверской области с 1 декабря в Тверской области стартовал новый кадровый проект «Обновление». Это возможность для молодежи региона раскрыть свой потенциал в области политики и государственного управления.

Участники реализуют свой потенциал в области политики и государственного управления, узнали, как можно изменить Тверскую область к лучшему, а также как стать депутатом и устроиться на работу в органы власти.

Это, соответственно, позволяет обновить и кадровый состав структур власти. Потенциальный специалистов в дальнейшем продолжат обучать на рабочих местах.

Проект реализуется при поддержке правительства Тверской области, Федерального агентства по делам молодежи, АНО «Россия – страна возможностей», Молодежного правительства Тверской области.

Похожие записи